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Kommunizieren mit Weitblick  

Monika Sandrock ist Beraterin, Coach, Trainerin und Mentorin für anspruchsvolle Kommunikationsaufgaben.

 

Den Verlauf Ihrer beruflichen Laufbahn bestimmen Sie. Und zwar über das Maß Ihrer Bereitschaft, an sich selbst zu arbeiten. Ich arbeite mit veränderungsbereiten Menschen. Mein Fokus ist Ihr Kommunikationsverhalten. Dieses spielt eine entscheidende Rolle, wenn es um folgende Fragen geht:

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  • Wie positioniere ich mich entsprechend meiner inneren Haltung?

  • Wie wirke ich auf Kollegen, auf Vorgesetzte?

  • Wie signalisiere ich mein Karrierebewusstsein angemessen, nachhaltig und erfolgreich?

  • Wie gehe ich mit Konflikten / mit schwierigen Situationen um?

und auch…

  • Wie finde ich ein gutes Matching mit Blick auf meinen neuen Arbeitgeber?

 

Erleben Sie mit mir, wie Sie anspruchsvolle Kommunikationsaufgaben lösen: wertschätzend, klar, erfolgreich.

Mentoring

Beim Mentoring begleite ich Einzelpersonen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung Innerhalb eines bestimmten Zeitraums - meist 6 Monate, auf Wunsch und nach Bedarf auch länger. Dabei greife ich auf mein umfangreiches Erfahrungswissen als Führungskraft in mittelständischen Unternehmen und Konzernen, meine kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungen sowie auf ein breit gefächertes praktisches Anwenderwissen aus vielen unterschiedlichen Mentoring-Beziehungen zurück.

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Mit einem hohen Maß an Reflexionsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gestalte ich mit Ihnen gemeinsam diesen Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozess. Gegenseitiges Vertrauen sehe ich dabei als eine der wichtigsten Grundlagen.  

Kommunikations- und Bewerbungstrainings

Beim Kommunikationstraining leite ich Sie an, eine verbindende Kommunikation für ein gutes Miteinander aufzubauen. Zu Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern oder auch im privaten Umfeld. Klingt einfach! Ist es aber nicht, zumindest nicht immer. Lernen Sie gemeinsam mit mir in meiner neutralen Außensicht wie Sie mit Ihrer Art der Kommunikation auf andere Menschen wirken, wie Sie Ihre Ziele verständlich, klar und in einer angemessenen Form kommunizieren, wie Sie sich optimal vorbereiten auf das Überbringen von guten oder auch schlechten Nachrichten. Und auch wie Sie Kritikgespräche motivierend führen, wie Sie Missverständnisse vermeiden.  

 

Im Rahmen von Bewerbungstrainings führe ich mit Ihnen eine Stärken-/Schwächenanalyse durch, lege mit Ihnen Ihre beruflichen Ziele fest, unterstütze Sie bei der Suche nach einem passenden Arbeitgeber, überprüfe Ihre Bewerbungsunterlagen und bereite sie entsprechend auf und bereite Sie auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Optional begleite ich Sie bei Ihren ersten 100 Tagen in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich. 

Führungskräfteentwicklung

Erfolgreiche Führungskräfte wollen sich entwickeln. Systematisch und nachhaltig. Denn sie sind heute mehr denn je als „Möglichmacher“, als „enabler“ gefragt. Das hat signifikante Auswirkungen auf deren Rollenverhalten: Weitsicht, Teamorientierung, Fürsorge und Unterstützung werden zu Schlüsselkompetenzen. Ich gehe in konkret definierten Arbeitsschritten vor, um das Hineinwachsen in die neue Rolle zu fördern. Unterstützend, moderierend, beratend. Immer mit dem Ziel, das Handlungsrepertoire von Führungs- und Nachwuchsführungskräften in alltäglichen wie auch in schwierigen Situationen zu erweitern. Das gilt auch für die Themen Führungskultur, Aufbau von Sozialkompetenzen und Kommunikation mit Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Seminare

Die Aus- und Weiterbildung spielt für die Innovations- und Zukunftsfähigkeit einer Organisation oder für die Bindung von Fachkräften eine zentrale Rolle. In Seminaren und Workshops arbeite ich mit empirischen Modellen von Wissenschaftlern und Praktikern. In Online- oder Präsenzform. Mein Spektrum reicht von Führungskompetenz, Teamentwicklung, Changemanagement, Unternehmenskultur und Werteentwicklung, Konfliktlösung, Persönlichkeitsentwicklung, Karriereplanung bis hin zu kundenspezifischen Themen. In der Anwendung von klassischen und innovativen Lehrmethoden stelle ich sicher, dass Erfahrungswissen und neue Routinen aufgebaut werden und Wissenstransfer stattfindet.

Zielgruppen

Zielgruppen 

  • Einzelpersonen

  • Wirtschaftsunternehmen, Öffentliche Einrichtungen, Soziale Organisationen und Universitäten

Profil
Mein Profil  
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Ein hohes Maß an Verbindlichkeit, achtsames Zuhören sowie wertschätzender Umgang mit entgegengebrachtem Vertrauen kennzeichnen mich als Person.

Industrie- und Führungserfahrung

  • Mehr als 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft mit Mitarbeiter- und Budgetverantwortung aus Konzernen und Familienunternehmen, u.a. Nixdorf, British Airways, Fraport, Hilton, Medical Park.

  • Aufgaben u.a.: Entwicklung und konzernweiter Rollout der Marke "Fraport" - Aufbau, Markteinführung und Weiterentwicklung des British Airways Vielfliegerprogramms sowie Aufbau und Steuerung des zugehörigen Call Centers - strategische Markenführung - Anbahnung von strategischen Kooperationen und deren Umsetzung - Definition neuer Produkt- und Servicestandards - Entwicklung und Durchdringung von Unternehmenswerten und Kommunikationsstandards - Einführung eines Qualitätsmanagements.
     

Beratungs- und Trainingserfahrung   

  • Seit 2007 Leitung der eigenen Gesellschaft als Beraterin, Coach und Trainerin, seit 2018 auch als Mentorin.

  • Aufbau eines breiten Kundenstamms aus mittelständischen und kleinen Unternehmen, Start-ups, öffentlichen Verwaltungen, sozialen Organisationen, Vereinen & Verbänden sowie Universitäten.
     

Ausbildung

  • Studium der Kommunikationswissenschaften an der Universität Siegen.

  • Einjähriger Studienaufenthalt an der Université Paul Valéry in Montpellier/Frankreich.

  • Zertifizierungen: Gesundheits-/Präventionsmanagement mit Fokus Führung und Kommunikation, Qualitätsmanagement.

  • Aus-/Fortbildungen: Führungskompetenz, Persönlichkeits- und Souveränitätsentwicklung, Medientraining, Konfliktlösung, Präsentationstechniken, Stimm- und Sprechtraining, Gewaltfreie Kommunikation, Coaching, Mentoring, Storytelling.
     

Persönlichkeit

  • Brückenbauerin, Moderatorin und Navigatorin mit Führungskompetenz, Empathie, Zuhörerqualitäten und der ausgeprägten Fähigkeit, auf Menschen einzugehen.

  • Ehrenamtliches Engagement als Mentorin für die Stadt München, die LMU München und die Universität der Bundeswehr München

  • Sportlich ambitioniert: Marathon-Lauf in New York, Alpenüberquerung von München nach Venedig, verschiedene Fernradwege in Europa und Asien.

Kontakt
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